Молодые специалисты в системе здравоохранения Брестской области: итоги приема на работу

Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило и председатель Брестского областного объединения профсоюзов Леонид Мартынюк приняли участие в заседании президиума Брестской областной организации. Одним из ключевых вопросов повестки дня стал прием на работу молодых специалистов с 1 августа.

По полученной информации из организаций, в 2025 году в учреждения здравоохранения приняты на работу 667 молодых специалистов: 229 врачей, 404 специалиста со средним медицинским образованием, 34 специалиста с немедицинским образованием.

Как рассказал заведующий отделом социально-экономической работы областного комитета Василий Якубук, с 611 специалистами заключены контракты. С остальными – срочные трудовые договоры, зачастую составленные по желанию самих специалистов.

Молодые кадры получают равные условия труда с остальными работниками, стимулирующие и компенсирующие выплаты, дополнительные надбавки в размере от 20 до 50% от оклада в зависимости от полученного образования, единовременную материальную помощь на первичное бытовое обустройство.

В соответствии с приказами Минздрава и Брестского облисполкома, за каждым молодым специалистом закрепляется наставник. Он получает ежемесячное материальное поощрение за свою работу.

– Кроме того, есть примеры единовременного премирования наставников в зависимости от периода, на который продлеваются трудовые отношения с молодым специалистом. Впервые соответствующая норма включена в коллективный договор Пинского межрайонного онкологического диспансера, – рассказал Василий Якубук.

Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило отметил:

– Задача отраслевого профсоюза – чтобы молодой специалист профессионально вырос за 2-3 года. Для этого он должен иметь наставника, чтобы знать, в какое время и к кому обратиться за профессиональным советом. Наставничество – это не формальность, а реальная работа, направленная на успешную интеграцию молодого специалиста в профессиональную среду и обеспечение всесторонней поддержки: от контроля за тем, как его принял коллектив, до контроля условий проживания в полученном арендном жилье или в общежитии.

Лидер БПРЗ подчеркнул: важно, чтобы молодые специалисты были обеспечены нормальными жилищными условиями. Представители нанимателей и отраслевого Профсоюза регулярно проверяют условия проживания молодых специалистов в общежитиях и арендном жилье.

Система поддержки молодых специалистов в Брестской области продолжает развиваться и совершенствоваться, обеспечивая необходимые условия для их профессионального роста и развития.

Приятным моментом на заседании президиума стало вручение наград. Так, нагрудным знаком «За заслугі ў развіцці галіновага прафсаюзу» награждены председатели профкома Кобринской ЦРБ Ирина Злотник и Брестского областного детского центра медицинской реабилитации «Сосновый бор» Надежда Хвещук.

Председатель первички Брестского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Елена Филипович получила Почетную грамоту БПРЗ за многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения, защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза и в связи с юбилейным днем рождения.

Таже нашли своих обладателей Дипломы финалистов конкурса на соискание премии в области охраны труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения: в номинации «Инженер по охране труда» его удостоен начальник отдела охраны труда Пинской центральной поликлиники Александр Базан, а в номинации «Наставник молодежи» – главная медицинская сестра Ивановской центральной районной больницы Галина Ковзель.