Можно ли отказаться от обеденного перерыва при работе на неполную ставку?

Житель Гродненщины работает на 0,25 ставки. Он задал вопрос профсоюзному юристу, можно ли в таком случае отказаться от обеденного перерыва.
Разъяснение дает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Игорь Сорока.
– Согласно ч. 1 ст. 134 Трудового кодекса, работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов. Отказаться от него можно при соблюдении двух условий: личного желания работника и продолжительности рабочего дня (смены), не превышающей четырех часов (ч.4 ст.134 Трудового кодекса).
Таким образом, в данной ситуации работник имеет полное право написать заявление и отказаться от обеденного перерыва.
1prof.by