Помог профсоюз

Главный правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк строит свою работу так, чтобы все возникающие трудовые споры разрешать мирным путем.

– В нашей отрасли крайне редко случаются грубые нарушения трудового законодательства. Недопонимание в основном возникает по мелким проблемам, урегулировать которые не составляет труда, – отмечает профсоюзный юрист. – В первом полугодии нынешнего года таким образом удалось помочь 5 сотрудникам системы здравоохранения, которые не нашли сами общего языка с нанимателями.

Сотруднице одной из больниц региона, многодетной маме, имеющей 3 детей в возрасте до 16 лет, наниматель отказал в предоставлении дополнительного свободного от работы дня. Но достаточно Сергею Постолюку было сослаться на ст.265 Трудового кодекса (ч.2), как наниматель тут же выделил сотруднице положенный по закону дополнительный день отдыха.

Мирно и быстро разрешился и спор работника и нанимателя насчет расторжения трудовых отношений. После переговоров человек был уволен согласно ст. 41 Трудового кодекса по требованию работника.

Отменено и взыскание в виде замечания одному из сотрудников учреждения здравоохранения региона в связи с тем, что наниматель нарушил процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.

– Наиболее существенная помощь была оказана молодому специалисту, которому наниматель не произвел сразу две выплаты: в связи с переездом в другую местность и в связи с тем, что эта местность оказалась зоной с периодическим радиационным контролем, – рассказал главный правовой инспектор труда областной организации отраслевого профсоюза.

В результате переговоров с нанимателем соответствующие выплаты произвели, они составили 2 825 рублей.

Галина Строцкая, Бечарускi час