Работнику необходимо отсутствовать по уважительной причине на рабочем месте в течение нескольких часов. Как решить это вопрос с нанимателем?

Как решить этот вопрос с нанимателем без нарушений трудовой дисциплины, разъясняет правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников здравоохранения Наталья Сапего. Если работнику нужно уйти раньше или прийти позже (например, запланировано посещение поликлиники), это можно оформить как установление работнику на этот день неполного рабочего времени.
Работнику необходимо написать заявление с просьбой об установлении неполного рабочего времени на конкретную дату с указанием режима работы на основании статьи 118 Трудового кодекса Республики Беларусь (например, в связи с необходимостью посещения поликлиники прошу установить 26.03.2026 неполное рабочее время с 9 до 15 часов (время начала рабочего дня – 09:00, время окончания рабочего дня – 15:00, перерыв для отдыха и питания – с 12:00 до 12:30).
Важно! Наниматель имеет право (но не обязан) согласиться на такую просьбу (если иное не предусмотрено коллективным договором).
Оплата труда работника за такой рабочий день будет произведена пропорционально отработанному времени (при повременной форме оплаты труда) или в зависимости от выработки (при сдельной форме оплаты труда).

Информация и фото - profmed.1prof.by